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accessible to everyone.

한 번의 계약으로 의무 KPI를 동시에 달성합니다.

• 0.8%
  의무구매비율 충당
  공공기관 총구매액(물품·용역)의 0.8% 이상을 장애인표준사업장 생산품으로 구매해야 합니다. develoffee와의 SI·SM 계약은 이 의무 KPI 달성에 직접 기여합니다.
• 사회적 가치
  경영평가 가점
  기재부 공공기관 경영평가의 '사회적 가치 실현' 항목 — 공기업 10~15점, 준정부기관 30~35점 — 에 직접 반영됩니다. 「공공기관 ESG 가이드라인」 사회(S) 14개 핵심지표 중 취약계층 고용·구매가 포함되어, 종합 등급(S/A) 상향에 기여합니다.
• 수의계약
  입찰 절차 생략
  2023.11 국무회의 의결로 수의계약 금액 제한이 완전히 폐지되었습니다. 공고·평가·협상 없이 즉시 체결이 가능합니다.
• 매년 누적
  다년 SM 실적
  한 번 체결한 SM 계약은 매월 지급액이 매년 우선구매 실적으로 누적 인정됩니다(렌탈·장기 용역에 대한 행정해석으로 정착). 매년 새 업체 평가·재공고 없이 안정적으로 KPI를 채울 수 있습니다.

한 번의 계약으로 의무구매 0.8% 실적과 경영평가 가점을 동시에 확보. 수의계약이라 입찰 행정 부담도 거의 0.

SM 비용의 절반을 부담금으로 회수합니다.

• 최대 90%*
  고용부담금 감면
  상시근로자 50인 이상 기업이 장애인 의무고용률(3.1%)에 미달하면 미고용 1인당 연 1,500만~2,000만 원의 부담금이 부과됩니다. develoffee와의 SI·SM 도급은 연계고용으로 인정되어 해당 연도 부담금 총액의 최대 90%까지 감면됩니다 (* 도급액의 50% 한도 이내).
• 도급액의 50%
  환수 한도
  감면 한도는 도급액의 50% 이내. 연 3억 원 SM 계약이면 약 1.5억 원의 부담금이 사라지는 효과입니다.
• ESG 'S' 가점
  사회적 가치 평가
  KCGS·한국기업평가 등 주요 ESG 평가기관의 취약계층 고용·사회적 가치 항목에 반영되어 IR·외국인 투자자 자료에 활용 가능합니다.
• 동반성장 우대
  지수 가점 확보
  동반성장위원회 평가의 사회적 약자 기업과의 거래 우대 항목으로, 최우수 등급 유지에 직접 기여합니다.

SM 도급액의 50%를 장애인 고용부담금으로 회수, ESG 'S' 가점은 덤. SM 비용을 실질적으로 절반에 쓰는 효과입니다.

장기 협력 시에는 자회사형·지분투자형 표준사업장 모델 — 모회사 고용률에 산입되는 구조 — 도 검토할 수 있습니다.